5月12日，由浙江省高新技術企業協會、省企業創新發展委員會主辦的“高質量創新發展 高能級平臺建設”浙江省企業研發機構高水平建設專題研討與經驗交流會在杭召開。省科技廳黨組書記佟桂莉出席會議并講話。
以下為講話全文（根據錄音整理）：
蔣理事長、陳理事長，各位企業家朋友們，同志們：
大家下午好！非常高興受邀參加浙江省企業研發機構高水平建設專題研討與經驗交流會。剛才，6家行業領軍企業作了很好的分享，我聽了以后有三點理解：第一，6家企業都非常重視創新，真正把創新作為企業發展的生命線。第二，企業研發平臺的作用發揮得非常有效，承擔了很多國家、省級重點研發計劃項目，取得了很多進口替代的標志性成果，這是企業科研實力的最好證明。第三，企業在開展技術創新的組織模式和機制上，有很多創新點和好經驗，非常值得總結和推廣。陳董事長百忙之中來參加今天的會議，所作的分享言簡意賅、觀點鮮明。作為科技戰線的新兵，我聽了之后很受啟發。他的分享涵蓋了幾十年來對企業在創新之路上的實踐和體會，是對企業創新規律的深入總結和凝練，是企業開展技術創新的“真經”。參加今天的會議，非常有收獲。借此機會，我代表省科技廳對支持浙江科技創新工作的所有企業、專家表示衷心的感謝。創新是引領發展的第一動力，企業是科技創新的主體。我們對企業是創新主體的認識也在不斷地深化，從“企業是技術創新的主體”，到二十大報告提出“企業是科技創新的主體”，加上了“科技”，使得企業在國家創新體系中的地位角色和使命任務都發生了很大變化。習近平總書記高度重視企業創新，將科技領軍企業作為國家戰略科技力量的重要組成部分。黨的二十大報告中，對企業的科技創新主體地位以及“四鏈融合”都有非常明確的闡述。近期，中央又密集發聲：4月21號，中央深改委審議通過了《關于強化企業科技創新主體地位的意見》；5月5號，中央財經委會議進一步提出，要加強關鍵核心技術攻關和戰略性資源支撐，從制度上落實企業科技創新主體地位。這種提法特別值得關注。我跟陳董事長的觀點是一致的，雖然當前外部形勢錯綜復雜，經濟下行的壓力非常大，但這也恰恰是創新的最好時代。所以在座的企業家們要觀大勢、謀大局，看清方向、把握趨勢，對中央這些新的決策部署，大家一定要主動研究，積極行動，對企業而言這是新一輪創新發展的大機會。浙江對企業的科技創新一直都非常重視，把主體培育放在十分重要的位置，取得了明顯成效。主要體現在兩個方面：第一是擴面。鼓勵廣大企業積極申報國家高新技術企業，通過兩輪“雙倍增”行動計劃，目前我省的高新技術企業數已經達到3.56萬家，2017年只有9000家，五年實現了翻兩番，位居全國第3？萍夹椭行∑髽I從4萬家增長到9.9萬家，還涌現了？低暤纫淮笈萍碱I軍企業。第二是提能。為了加快提升企業的創新能力，省科技廳實施了“兩清零一提升”工程，即5億元以上制造業企業無研發機構動態清零，1億元以上制造業企業無研發活動動態清零，規上制造業企業研發活動覆蓋率要提升到60%以上。最近省科技廳正在研究啟動新一輪科技企業的倍增以及能力提升計劃。目前，浙江省企業技術創新能力已連續七年穩居全國第3，形成了“5個百分之八九十”的格局，就是企業的研發投入、科技人員、研發機構、承擔的科技項目、授權專利都占到全省的80%-90%，這充分反映了企業是當之無愧的科技創新主體。我們欣喜地看到，企業研發平臺建設也在不斷進步，目前省重點企業研究院已有331家、企業研究院1893家、高企研發中心5054家，構建起了完備的企業研發平臺體系。在取得成績的同時，我們也要看到差距和不足。省委書記易煉紅、省長王浩高度重視科技創新工作，對科技部門提出了新的更高要求。對標先進，我們有四個方面的差距不容忽視。第一是主體數量。雖然通過兩輪“雙倍增”計劃，我省高新技術企業數量發展迅猛，但與發達地區相比還是有一定差距。目前我省高企數量只有廣東（6.9萬家）的一半，江蘇（4.5萬家）的80%。第二是研發投入。2021年全省高新技術企業R&D經費內部支出總額是1300億元左右，而廣東是3300億元，我們只是他們的38.5%，江蘇近1900億元，北京近1500億元，在企業的研發投入上存在著不小差距。第三是研發機構。目前建有省級企業研發機構的高新技術企業占比只有17.6%，80%以上的高新技術企業沒有研發機構，這說明還有大量企業雖然有研發活動，但研發組織力還不夠強。第四是人才結構。我報一個數字大家可能會感到非常吃驚，全省高新技術企業從業人員大專以上學歷的人數占比只有32%，排名全國倒數第一。這些差距都讓我們感受到了極大的緊迫感，雖然浙江科技創新一直穩居全國第一方陣，但對標先進地區，我們要看到差距、承認差距，拿出行動、措施去縮小差距。浙江的企業最具活力，這是我們獨特的優勢，是寶貴的財富和資源。我們要更好地發揮企業創新主體的作用，從而推動全省科技創新能力的整體提升。一、各類企業要堅定創新自信，勇當創新“主力軍”。創新對企業而言，已不只是發展問題，是生存的問題；不是奢侈品，是必需品。對于目前國際國內形勢，大家都有深刻的體會，有三點跟各位企業家共勉。第一，一定要重視創新。企業一定要把創新這面大旗高高舉起，創新不一定能夠確保企業成功，但是如果不創新，一定沒有成功的機會。要把創新始終作為企業發展的生命線、作為企業發展的重要戰略。第二，一定要厚愛人才。人才是創新的基礎。企業要千方百計、不惜代價引進和培育各類人才。今天上午，我在衢州調研時去了華友鈷業，這家企業去年成立了前驅體研究院，僅一年時間，投資了16億元，其中8億元用于引進各類高端人才，F在各地已經不是“引人才”，而是“搶人才”“拼人才”。沒有人才，科技創新就是空談、空話。第三，一定要協同創新。現在的技術創新、科研范式都發生了巨大的改變，單打獨斗、單兵作戰的時代已經過去，要以企業為主體開展產學研協同創新。企業要通過自己的研發平臺，主動聯合高能級科創平臺、高校院所、上下游企業進行協同攻關，真正突破一批“卡脖子”技術。二、高企協會要積極牽線搭橋，善當企業“娘家人”。希望高企協會積極搭建科技創新的交流合作平臺，同時為省委、省政府更好地支持企業高質量發展，在科學決策上提供更多咨詢參考。三、科技部門要優化創新服務，樂當科技“店小二”。重點做好三大服務：第一，政策服務。今年，省里出臺了“8+4”經濟政策體系科技創新政策包，廣大企業不僅要埋頭做事，更要仔細研究這些普惠政策。希望有更多企業能夠享受到科技政策的紅利。第二，解題服務。企業在科技創新過程中，道路不會平坦，會碰到很多的問題，尤其是共性問題。這需要科技部門高度關注，從政策、改革、合作等層面幫助企業解決難題。第三，金融服務。為了支持科技企業更好地成長，今年省里專門設立了科創基金，用于投早、投小、投科技。同時也將不斷創新科技金融產品和服務，切實解決科技企業融資難題。最后，衷心祝愿在座的企業蒸蒸日上，也祝愿高企協會越辦越好。謝謝大家！
